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不看薪酬先问企业文化求职毕业生转变观念更看重企业发展空间-【新闻】

发布时间:2021-05-28 18:02:57 阅读: 来源:玻璃棉卷毡厂家

不看薪酬先问企业文化求职毕业生转变观念更看重企业发展空间

不看薪酬先问企业文化

求职毕业生转变观念更看重企业发展空间 http://www.wzljl.cn2012-06-28 09:15作者:记者 孔妮 通讯员 韦德华来源:西江都市报     西江都市报讯 (记者 孔妮 通讯员 韦德华) 目前正值高校毕业季,昨日在梧州学院2012年夏季毕业生就业双向选择洽谈会上,记者发现不少高校毕业生转变就业观,将企业的发展空间放在重要的位置进行考量,更愿意到外地闯出自己的一片天地。

    昨日在招聘会上,广州人力资源市场组织了8家用人单位来招聘员工,成为了本次双选会最大的一个招聘团队。广东海大集团股份有限公司的人事专员万先生告诉记者,公司方面这次想在贵港设点,这次招聘的人员都将派驻贵港工作,公司最看重的是应聘人员的综合素质,而不是一定非要在分公司所在地招人,只要在梧州有合适的人员,都希望能够以优厚的条件纳入旗下。

    应聘人员不是本地人,企业会不会难以留住人才?

    对此,香港易宝集团—广州浚峰网络技术有限公司的招聘助理梁俊云则表示,目前的就业形势严峻,高校毕业生如果真想从事这份工作,就表示他已经做好了相关的心理准备。而公司方面也会进行一系列的培训,并为他们提供一个展示能力的平台和空间,让他们能够“长袖善舞”,薪酬方面也会根据他们的工作能力和工作表现而划定。“是不是本地人,其实真的没多大关系,我们公司现在就有5成以上的工作人员都是外地人,但是他们的工作热情和工作表现并不比广州本地人差。”

    在招聘会上,外地企业表示了求贤若渴的期望,而一部分高校毕业生也考虑到自身今后的发展,重新考量自己的就业观,除了考虑薪酬方面,更注重在企业内未来的发展空间,至于公司所在地在不在家乡本地,大多数人表示并不在意。梧州学院中文系大四学生曹楠楠,看似一个娇滴滴的小女孩,却把一份份简历都投向了外地的企业。曹楠楠说,刚工作,钱不多没关系,工作的地方在不在家乡也无所谓,最主要考量的是自己在企业内未来的发展空间。“趁着自己年轻到外面闯一闯,如果发展顺利的话,直接在外地落地生根也不错。”曹楠楠说。

编辑:黄东莹

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