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晋城市委组织部提升基本能力推陈出新-【新闻】

发布时间:2021-04-11 06:38:54 阅读: 来源:玻璃棉卷毡厂家

站上台能讲 提起笔能写本报讯(记者 李志军 通讯员 窦佳佳)“部里每周一集中学习的时候,我们都会安排3名同志上台去讲,常常是不确定主题,由个人自由发挥,其他同志现场点评。”9月5日,晋城市委组织部常务副部长郭竹林向记者介绍他们开展“三基建设”的做法时,对培养机关干部“站上台能讲,提起笔能写”,提升基本能力的做法十分自豪:“这种办法我们坚持了将近一年,部机关干部讲话能力已经有了明显提高。”坚持和创新机关学习制度,一直以来就是晋城市委组织部主抓的重要工作。2016年8月以来,晋城市委组织部着眼自身“党员、干部、人才之家”的本质属性,大力弘扬“家文化”,在提升组工干部基本能力上,创新学习和提高的内容和形式,结合我省开展的“三基建设”,力求实现“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的目标。近一年来,该部机关干部人人登台,个个讲课,每周坚持不断线。既有《如何撰写干部考察材料》《发展党员的一点思考》《如何做好一名组工干部》等专业内容,也有《品读曾国藩有感》《问道陵川》《骑行追梦尽享六美》等生活话题,讲者精心准备,脱稿侃侃而谈,听者认真记录,点评精彩尖锐,全体干部从中受益。在此基础上,他们还邀请一批曾在组织部门工作的“老组工”回来传经送宝。市外事侨务和旅游文物局副局长李晋楚是2012年通过公选走上领导岗位的一名“老组工”,他以独特的思维触角,分析比对了中西方的语言差异和文化差异。有着多年组工工作和12年乡镇工作经历的沁水县委常委、组织部长申连太,以“乡镇工作和干部成长”为主题,结合自身经历,分享了乡镇工作的酸甜苦辣。晋城市委常委、组织部长卫明喜认为这种学习方法一举几得:一是可以提升机关组工干部的思维和表达能力。二是可以丰富知识开拓视野。三是可以在此过程中考察检验干部。此外,他们还在提高“提笔能写”上下功夫。利用太行红叶之家微信群、太行红叶公众微信号、晋城党建网定时上传学习资料,帮助组工干部掌握写作技巧;开展每月练笔,要求科长每月撰写2000字文稿,定期汇总排名,对连续3次排名靠后者,提请部务会决定是否适合担任科长职务;成立公文写作兴趣小组,通过举办读书会、写作交流会,促进组工干部提升写作能力。

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